El LABORATORIO  ha desarrollado, gestionado e impartido diferentes acciones formativas para clientes como:

¿Qué es la formación continua?¿Por qué es tan interesante para las empresas?

Son acciones formativas para que los trabajadores de su empresa puedan mejorar su preparación en aquello que más necesites. Tus trabajadores son tu principal activo para competir con éxito en tu entorno empresarial

 

¿Qué ventajas ofrece el nuevo modelo de gestión de la formación continua puesto en marcha por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales?

Este modelo facilita que las empresas, especialmente pequeñas y medianas, puedan formar a sus trabajadores cuando quieran, como quieran y dónde quieran, sin tener que esperar, como hasta ahora, a las convocatorias de ayudas que anualmente publicaba el INEM.

 

¿Qué ayudas tiene la empresa para formar a sus trabajadores?

Las empresas tendrán bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, sin que exista una gestión administrativa de solicitud y concesión de la ayuda.

La cuantía que podrán deducirse (Crédito de Formación Continua), será mayor cuanto menor sea el tamaño de las empresas.

En el año 2008, los porcentajes de bonificación, aplicables a la cantidad ingresada por la empresa en el año anterior en concepto de cuota de formación profesional, serán los siguientes:

Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito de formación de 420€ que se pueden utilizar:

· Para las empresas de 1 y 2 trabajadores, el crédito se asigna para un período de tres y dos años respectivamente, a contar desde el 1 de enero de 2008.

· Para las empresas de 3 a 5 trabajadores, el crédito es anual.

Este Crédito de Formación Continua actúa como límite de las bonificaciones.

 

¿Qué debe hacer para beneficiarme de la bonificación?

Haber informado como procede a la representación legal de los trabajadores, si la hubiere.

Haber comunicado a la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo el inicio de la formación con una antelación mínima de 10 días hábiles.

Comunicar a la Fundación Estatal la finalización de la formación, antes de que finalice el plazo de presentación del Boletín de Cotización en el que aparezcan reflejadas las correspondientes bonificaciones.

 

“Las bonificaciones se aplicarán en el Boletín de Cotización del mes siguiente al que finaliza la formación o, en todo caso, con anterioridad a la fecha en que finaliza el plazo de presentación del Boletín de Cotización correspondiente al mes de Diciembre del mismo año. (Ej.: finalización de cursos en Marzo de 2008. se aplica la bonificación en el Boletín de Abril o como máximo en el de Diciembre de 2008).”

 

¿Qué más debe saber?

ß Como ocurría en el modelo anterior, hay que cofinanciar las acciones formativas. Si su empresa tiene más de 5 trabajadores tendrás que aportar la diferencia entre el coste total de la formación y la bonificación correspondiente a dicha empresa (Cofinanciación). Los porcentajes mínimos de cofinanciación exigibles según su plantilla son los siguientes:

Destinatarios

ß Empresas de ambulancias

ß Empresas de seguridad

ß Empresas interesadas en la formación de sus empleados en materia de PRL

ß Empresas de mantenimiento de piscinas y socorristas

ß Colegios y centros educativos

ß Residencias geriátricas o para colectivos especiales

ß Sector de hostelera y atención al publico

 

A todas ellas les ofrecemos un amplio catalogo de cursos, que van desde el Técnico en Emergencias hasta los cursos de Primeros Auxilios-Soporte Vital Básico, desde una formación en emergencia extrahospitalaria hasta cursos de socorrismo acuático. NO solo de cursos completos, sino de plazas en nuestros cursos a precios muy ventajosos.

 

Nuestro Catalogo

ß Técnico en Emergencias, Nivel Avanzado (142 horas)

ß Técnico en Emergencias, Nivel Básico (72 horas)

ß Renovación Inscripción TEM+TAV (30 horas CADA UNO)

ß Reanimación Cardiopulmonar Instrumental + Desfibrilación Semiautomática (142 horas)

ß Apoyo al Soporte Vital Avanzado (15 horas)

ß Vendajes e Inmovilizaciones (15 horas)

ß Atención al Paciente Politraumatizado (15 horas)

ß Atención a los Grandes Quemados (15 horas)

ß Primeros Auxilios Psicológicos (20 horas)

ß Urgencias Obstétricas y Pediátricas (15 horas)

ß Socorrismo Acuático (80 horas)

ß Renovación Inscripción Socorrismo Acuático (10 horas)

ß Primeros Auxilios Nivel/Soporte Vital Básico (16 a 30 horas)

ß Cursos a medida del cliente

 

Para el presente ejercicio, y gracias a un Convenio de Colaboración firmado con GARBEN CONSULTORES, nuestra empresa ofrece formación bonificada para trabajadores en activo.